Consulting

Nous mettons à votre disposition des consultants IT expérimentés - en mission courte ou longue, en try-and-hire, ou via le portage salarial. Nos premiers consultants, ce sont les fondateurs eux-mêmes : toujours en mission chez nos clients, en parallèle de la gestion de Red Nova, notamment en architecture, Kubernetes et data.

Ce que nous vous apportons

• Un expert pour un besoin ciblé ou une montée en charge temporaire
• La validation des compétences d'un futur collaborateur avant embauche
• Un conseil de fond : architecture SI, cloud, conteneurisation, data, pilotage de projet

Nous accompagnons en particulier le secteur public (data, Kubernetes / OpenShift, architecture), l'industrie (transformation IT/OT, plateformes cloud-native) et la banque (data, migration de données, gouvernance et gestion du risque, cybersécurité). Pour les détails techniques, voir nos compétences.

Un modèle transparent pour tous

Conçue par des consultants pour des consultants, Red Nova mise sur la transparence : le salaire est corrélé au prix vendu au client, selon une formule claire. Lorsque vous nous rejoignez, nous expliquons le client, la mission, le prix de vente, nos frais et notre marge. Tout est clair, explicite.

Un budget individuel se cumule mois après mois : congés supplémentaires, formation ou prime - selon vos priorités. Les missions longues sont valorisées, ce qui renforce la rétention au bénéfice de nos partenaires.

Comment nous trouvons les bons profils

Nous recrutons d'abord dans notre réseau : anciens collègues, recommandations de confiance, écoles, et viviers souvent invisibilisés sur le marché. Soft skills et compétences techniques sont évalués séparément, par des professionnels de l'IT. L'objectif n'est pas seulement de "remplir un poste", mais d'intégrer durablement la bonne personne à votre équipe.

Le récit de ce modèle et de nos valeurs est détaillé dans notre histoire.

Pour un projet de bout en bout plutôt qu'une mise à disposition, voir Solutions.